El SERVICIO DE INTEGRACIÓN LABORAL (S.I.L.) de COCEMFE Las Palmas, comenzó en el año 1999, como un servicio de intermediación en el mercado laboral para personas con discapacidad y en la actualidad se consolida en referencia a los resultados obtenidos en los últimos años, ofertando de forma gratuita interesantes servicios que pretenden colaborar con la mejora de la inserción social y laboral de dicho colectivo.
El Servicio de Integración Laboral de Cocemfe Las Palmas tiene como objetivo final el empleo normalizado de las personas con discapacidad, en empresas competitivas y en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores; ya sea en empleo autónomo, empleo por cuenta ajena, o empleo con apoyo.
Cocemfe Las Palmas pone a su disposición un SERVICIO DE CALIDAD que ofrece:
El Servicio de Integración Laboral de Cocemfe Las Palmas tiene como objetivo final el empleo normalizado de las personas con discapacidad, en empresas competitivas y en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores; ya sea en empleo autónomo, empleo por cuenta ajena, o empleo con apoyo.
Desde que el usuario contacta con el SIL se inicia un proceso de actuaciones por parte de las diferentes áreas que tiene como objetivo trazar un “Itinerario Personalizado de Incorporación al mercado de trabajo” en sucesivas etapas, y ajustado al “perfil inicial” de la persona.
El proceso es el siguiente:
Lo puede hacer llamando a los teléfonos 928-71-74-70, al 828-069-069 o al móvil 687-51-36-58. O si lo prefiere rellene el siguiente formulario Web y nosotros nos pondremos en contacto con usted.
Hoy las empresas son conscientes de que se encuentran insertas en un mundo cambiante y muy inestable. Como consecuencia de ello, uno de los aspectos que más se valora y se cuida es la capacidad de estar al día y poder responder a nuevos retos. La imagen de marca a de ser: modernidad, eficiencia y seguridad.
El mercado de trabajo exige estructuras eficientes y ágiles y las políticas de personal cuentan cada vez más como factor de éxito. Las empresas están necesitadas de personas formadas, con capacidad de aprendizaje/reciclaje, pero a la vez polivalentes, dispuestas a participar en el proyecto empresarial, con movilidad, y actitudes positivas hacia el trabajo.
El éxito de la gestión de recursos humanos en nuestros días radica, en la utilización óptima de las capacidades de las personas para desempeñar las tareas encomendadas y dentro del grupo de las personas con discapacidad existe un número amplio de ellas que están ampliamente preparadas, ya que están en posesión de:
Un servicio de calidad, rentable y oportuno. Los servicios de Integración Laboral (S.I.L.) de COCEMFE, son así una herramienta óptima, un medio de intermediación laboral que,
Ofreciendo servicios de:
Para contrataciones indefinidas o conversión de contratos temporales en indefinidos.
Para contrataciones temporales de fomento del empleo, prácticas o en formación para personas con discapacidad.
Todas las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas a tener un cupo de reserva del 2% para trabajadores con discapacidad y del 5% si se trata de la Administración Pública y sus organismos.
Cumplimiento Alternativo de la obligación de reserva:
En caso de no cumplir este mandato, de manera excepcional y con la conformidad de las administraciones pertinentes podrán optar al desarrollo de las medidas alternativas reguladas en el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero y el Real Decreto 364/2005, del 8 de abril. Las empresas públicas y privadas que vengan obligadas a contratar trabajadores con discapacidad:
“Podrán excepcionalmente quedar exentas de esta obligación de forma parcial o total, siempre que se aplique alguna de las medidas sustitutorias".
En ambos casos la empresa solicitará de los servicios públicos de empleo competentes la declaración de excepcionalidad con carácter previo a la adopción de las medidas alternativas.
Las empresas que estén de acuerdo con alguna de las alternativas deberán comunicar al Servicio Público de Empleo las contrataciones realizadas en sustitución de la obligación principal en el plazo de un mes siguiente de la formalización.
Las Medidas Alternativas a la contratación de personal discapacitado, son las siguientes:
Para acceder a nuestro servicio los pasos a seguir son:
La instancia de oferta de empleo puede remitirla directamente desde esta página rellenando el formulario o descargando el siguiente documento y mandándolo cumplimentado al correo electrónico sil@cocemfelaspalmas.org o al fax 928-71-74-70 con asunto Oferta de Empleo de y el nombre de la empresa.
En nuestro afán por ofrecer a las empresas y demandantes un servicio de calidad, realizamos un seguimiento de todos los procesos que se llevan a cabo desde este servicio, con el fin de poder mejorarlo y además orientar mejor a nuestros usuarios. Es por ello que rogamos, una vez concluido el proceso de selección nos remitan al fax 928-71-74-70 un formulario cumplimentado con los datos del resultado del proceso.
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